近日，锡澄配送中心对今年上半年的工作进行了全面分析、总结，针对中心目前存在的问题和不足，逐一解剖、分析解决。

为了更好地提高生产、服务质量，做好配送中心的“四全服务”，在配送中心内部实行岗位责任承诺制，制定出台了“岗位承诺书”和具体考核办法。此项制度出台前经过广大职工（包括劳务人员）的广泛讨论，根据制度规定，与收发、统计开票、装卸、叉车等岗位每个人员签订了“岗位承诺书”。每周一对上周岗位工作完成情况进行点评、总结，每月进行汇总考核，以此进一步规范日常管理工作。