无锡市盐务局针对盐政处三个稽查队长期绩效不平衡的情况,今年六月,该局领导研究决定对三个稽查大队队长人选作出调整,对其中一个稽查队的队长实施动态管理,由符合条件的稽查人员竞聘上岗。在考察期间(6-9月),两位试用队长都体现出了强烈的竞争意识和高度的责任心,都交出了令人满意的答卷,稽查成果相当突出,平均每个月都超过了10个案件,与此同时,这种竞争的氛围也推动了其它两个稽查队,形成了争先创优的良好局面,在奥运安保期间(6-9月份)无锡市局盐政处共查处盐业违法案件达153起。
通过盐政队长动态管理工作的开展,极大地调动了稽查队的积极性,同时也给盐政人员创造了展示个人能力的舞台,是无锡市局盐政管理工作成功的探索。
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