近日，苏州分公司各部门根据《关于开展解放思想大讨论活动方案》的要求，针对自身岗位及其工作实际，认真的对现在所存在的问题进行查摆。具体查摆出的问题主要表现在:对自己要求低，工作标准低，没有争先当优的精神，缺乏干事的锐气、冲劲和勇气；学习意识不强，学风不浓，总找借口回避学习；部门利益至上，大局意识和责任意识不强，做工作办事情以部门利益为中心。

针对这些问题，公司领导向全公司提出着力增强“五种意识”，切实解决“五个问题”。

第一，增强忧患意识。通过学习讨论，要进一步克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，进一步提高工作标准，明确进取方向。着力解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题。

　第二，增强创新意识。着力转变落后的、不符合时代发展和客观规律的思维方式，创新机制体制，创新工作方法，把科学发展、和谐发展的理念转化为行之有效的工作方法。

第三，增强实干意识，进一步树立正确的政绩观，要继续发扬求真务实的精神，脚踏实地干事业，为公司更好更快发展添砖加瓦。着力解决意志消沉、精神状态不佳的问题。
　　第四，增强进取意识。运用辩证思维方式，创新方法，借鉴其他单位先进经验，寻求解决问题的具体办法和措施，把竞争压力转化为新动力，在不断拼搏中寻求工作新突破。着力解决被动应付、服务不优的问题。
　　第五，增强大局意识。要进一步增强全局意识和服务意识正确处理个人利益和全局利益关系，做到个人利益服务集体利益，处室利益服务于全局利益。着力解决责任心不强、全局意识不强的问题。

    通过对解放思想大讨论活动，大家认识到只有认识问题，才能解决问题。苏州分公司将会以实际行动将“解放思想”与工作相结合，为促进公司更好更快发展而不懈努力。