“无锡盐业还缺少什么?”思想解放大讨论在无锡分公司深入开展。

无锡分公司一班人深刻认识到，无锡盐业要实现科学发展、领先发展、协调发展和又好又快发展，必须要有坚实的思想基础，要有高度的认识水平，要有务实的创新理念。近年来，无锡分公司发展虽然取得了一定的成绩，但是还存在诸多不利于发展的思想和瓶颈，开展“无锡盐业还缺少什么？”思想解放大讨论是新形势下盐业企业发展的需要，是全面落实科学发展观的需要，是提升企业素质推动无锡盐业又好又快发展的需要。

大讨论开始，员工们在思想上认识不统一，还有很多误区，公司领导首先带头剖析自己在思想认识上存在的问题，特别是在经营工作中存在的问题，组织中层干部先讨论，先统一，先解决领导干部的思想根源问题，理顺员工的思想和情绪，讨论中把不同的思想，不同的认识摆出来，进行论理，对照科学发展观的现实要求，是否相符合，是否相违背，启发员工的思想，触动员工的思路，深刻分析无锡盐业的差距和不足，分析认为，无锡盐业的发展还存在小富即安思想，缺少奋力争先的勇气；还存在小心谨慎，求稳怕乱的思想，缺少大步跨越，大胆突破的思路；还存在沾沾自喜，夜郎自大的自满思想，缺少谦虚好学，放眼全局的韬略；还存在经验主义，个人主义的思想，缺少科学发展，民主决策的作风，还存在困难局面下的畏难情绪，缺少克难攻坚，敢啃硬骨的拚搏精神；还存在传统思想，因循守旧的束缚，缺少创新发展的思路，等等。

通过思想解放，深刻认识面临的形势与挑战，深刻分析市场的变化和特征，大力推进管理创新，制度创新，营销创新，着力解决无锡盐业食盐流通现代水平的提高，统筹盐和非盐商品的发展水平，市场竞争力的提升，形成与时代同步，与地方经济发展同步的创新理念。特别是无锡蓝藻事件发生以后，太湖污染治理力度加大，给无锡盐业经济发展带来前所未有的困境，给员工思想带来的消极情绪,分公司领导班子以身作则,务实高效，廉洁自律，克服困难,埋头苦干,１－５月份，无锡分公司商品销售收入比上年同期增长12.5%，非盐商品销售收入比上年同期增长50.2%，确保全年的主要指标要在去年基础上增长10％以上，努力在实现思想解放，科学发展，跨越发展上探索新路。