昆山分公司召开全体员工大会，会上朱峰经理传达了省集团公司会议精神和苏州公司陈总讲话精神，并且宣布在公司内开始实施积分绩效管理办法。

为了更好地应对盐业体制改革，充分激发广大职工的工作积极性，经公司领导班子讨论，昆山分公司制定了积分绩效管理办法，并从本月起开始执行。积分绩效管理办法是把员工在公司的综合表现通过积分的形式反映出来，职工只要做了“特别的事、优秀的事、分外的事”就能得到相应的激励奖励，全面的用积分来对职工的日常工作进行量化统计，并且每月公示积分情况，做到公开、公平。

通过积分绩效管理办法，能更好地规范员工言行，提高员工主观能动性和工作积极性，进一步提升工作执行力。（昆山分公司）