8月，集团公司党委副书记丁诚一行莅临苏州召开了人才调研工作座谈会，苏州公司总经理陈小强、党委书记李晓鹏、副总李克通及各单位员工代表参加了调研座谈会。

座谈会上，李晓鹏汇报了近两年来苏州公司贯彻落实集团公司人才兴企战略和“7580”工程实施意见的情况：以优化结构、提高能力为目标，有计划分类别、分层次抓好人才培养工作，重点加快年轻人才能力提升、加快年轻干部实践锻炼、加强年轻干部教育管理。随后，11位“7580”青年员工代表围绕如何加强人才培养、加快队伍建设畅所欲言，聊问题、谈感想、提建议。

丁诚书记在肯定苏州公司做法的同时，指出面对盐业体制改革，人才队伍建设一定要有创新，要创造性地开展工作：一是要建立与市场接轨的人才评价体系，释放人力活力；二是要打破大锅饭，经营规模要与工资绩效挂钩，要打通人才队伍通道；三要打造企业文化，增强员工凝聚力，培养职业经理人。（党群工作部  李苏倩）