2月16日，苏南公司召开集体协商会议，企业方和职工方共10名协商代表在会上就苏南公司2012年度《工资专项集体合同（草案）》、《女职工特殊保护专项集体合同（草案）》、《集体合同（草案）》进行了平等、认真、务实的协商，并达成共识。会议同意将三项合同（草案）根据协商意见认真修改后，提交即将召开的苏南公司二届四次职工代表大会审议通过。

集体协商是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项进行平等商谈的行为，有利于维护职工的合法权益，促进单位内部劳动关系的和谐稳定，有利于推动企业健康发展。去年全国总工会和劳动保障部提出了普遍建立工资集体协商的要求后，苏南公司高度重视积极支持，党政工密切配合，为启动集体协商作了充分准备。苏南公司首次集体协商会议取得了预期效果，畅通了职工表达合理诉求的渠道，为企业和职工搭建起平等对话的平台。