为了进一步谋划好2011年苏南公司各项工作，为实现“十二五”发展目标开好头，起好步。12月14日下午，苏南公司领导班子召开2011年度工作研讨会。

公司领导班子成员分别围绕各自分管的工作就2010年的发展目标、重点任务、具体举措以及保障措施等方面畅谈了具体的意见和建议。

会议认为，2011年苏南公司虽然面临着前所未有的压力和挑战，但更面临着难得的发展机遇。全公司上下必须进一步解放思想，更新观念，坚定信心，自加压力，立足发展不动摇，通过全体职工的共同努力，来推动具体目标的实现。

会议强调，做好2011年工作，要切实抓好舆论宣传工作，通过舆论引导，来为改革发展宣传造势，推动思想大解放；要明确各项奋斗目标，将具体目标，细化到产品，细化到项目，细化到各单位，通过目标考核和有效激励来推动各项目标的实现；要切实搞好产品规划，做好统分结合，调动各方积极性；要深化各项改革，来打造制度优势和推进管理创新；要建立有利于推动公司发展的人才发展战略，为公司发展提供人才保障；要进一步强化供应链建设，需求更多的互利共赢的战略合作伙伴；要进一步探索管销结合的方式方法，维护盐业市场秩序稳定有序。

公司将在进一步做好相关调查研究的基础上，择日召开全公司2011年工作研讨会，更好地谋划好相关具体举措。