为全面完成年度各项工作任务，实现年初苏南公司二届一次职代会提出的“保规模、促增长”目标，近日，公司与公司工会在全体职工中组织开展了“拼搏四季度，攻坚保目标”劳动竞赛活动，在全公司掀起大于四季度的工作热潮。

本次劳动竞赛从完成全年利润责任指标；完成全年销售收入责任指标；综合费用率控制在考核指标以内；应收帐款控制在考核指标以内；渠道建设按要求推进；销售产品质量无事故、安全生产无事故等六个方面展开。活动规定竞赛单位未完成利润责任指标的、发生重大质量和安全事故的取消评比和奖励资格。明年初，公司活动办公室将对照《竞赛考核细则》，通过听汇报、查询有关记录、座谈等形式进行考核评价。

竞赛活动要求各单位要强化质量、安全意识，对照标准，按照要求，并根据不同岗位的特点，制订好竞赛目标和方案，细化目标进度，达到以月促季，以季保年，确保竞赛目标的实现；在“拼搏四季度，攻坚保目标”劳动竞赛活动中，各单位要切实注重发现典型，培养典型，典型引路，使典型产生群体效应，推进全年各项目标任务的完成，为明年又好又快发展奠定坚实基础。 （党群）