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  发表日期:2009年10月27日  共浏览7233 次   出处:党群处     字体颜色:  【字体:放大 正常 缩小】 

苏南公司开展“拼搏四季度,攻坚保目标”劳动竞赛活动



为全面完成年度各项工作任务,实现年初苏南公司二届一次职代会提出的“保规模、促增长”目标,近日,公司与公司工会在全体职工中组织开展了“拼搏四季度,攻坚保目标”劳动竞赛活动,在全公司掀起大于四季度的工作热潮。

本次劳动竞赛从完成全年利润责任指标;完成全年销售收入责任指标;综合费用率控制在考核指标以内;应收帐款控制在考核指标以内;渠道建设按要求推进;销售产品质量无事故、安全生产无事故等六个方面展开。活动规定竞赛单位未完成利润责任指标的、发生重大质量和安全事故的取消评比和奖励资格。明年初,公司活动办公室将对照《竞赛考核细则》,通过听汇报、查询有关记录、座谈等形式进行考核评价。

竞赛活动要求各单位要强化质量、安全意识,对照标准,按照要求,并根据不同岗位的特点,制订好竞赛目标和方案,细化目标进度,达到以月促季,以季保年,确保竞赛目标的实现;在“拼搏四季度,攻坚保目标”劳动竞赛活动中,各单位要切实注重发现典型,培养典型,典型引路,使典型产生群体效应,推进全年各项目标任务的完成,为明年又好又快发展奠定坚实基础。 (党群)


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