无锡市盐务局针对盐政处三个稽查队长期绩效不平衡的情况，今年六月，该局领导研究决定对三个稽查大队队长人选作出调整，对其中一个稽查队的队长实施动态管理，由符合条件的稽查人员竞聘上岗。在考察期间（6-9月），两位试用队长都体现出了强烈的竞争意识和高度的责任心，都交出了令人满意的答卷，稽查成果相当突出，平均每个月都超过了10个案件，与此同时，这种竞争的氛围也推动了其它两个稽查队，形成了争先创优的良好局面，在奥运安保期间（6-9月份）无锡市局盐政处共查处盐业违法案件达153起。

通过盐政队长动态管理工作的开展，极大地调动了稽查队的积极性，同时也给盐政人员创造了展示个人能力的舞台，是无锡市局盐政管理工作成功的探索。