近日，苏州公司召开青年干部民主推荐会议，苏州两级领导班子、各部门负责人和部分职工代表27人参加会议。

会上，省盐业集团公司纪委驻点监督第二组组长、公司党委委员李道春介绍了本次选拔任用的推荐条件，并对推荐工作作相关强调，要求参与推荐的同志认真对待，树好导向，严守纪律，慎重行使选择权，推荐出德才兼备的同志，充实苏州盐业干部队伍。

通过民主测评、组织考察、集体研究、公开公示等流程后，提拔任用一名75后正科级干部，一名80后副科级干部。6名80后青年员工进入苏州盐业动态青年人才库。

这次青年干部任用推荐工作，是为了认真贯彻落实集团公司关于培养选拔优秀年轻干部的工作部署，加快建设一支政治素质优、道德品行好、业务水平高、工作能力强、奉献精神足的优秀年轻干部队伍，引导他们以“争当表率、争做示范、走在前列”的实际行动，在实现集团高质量可持续发展的新征程中奋勇争先、建功立业的具体实践。(人力资源部  李苏倩)